[ خدمات الكويت ] ما هي حالات التغيب عن العمل في الكويت 

| | ما هي حالات التغيب عن العمل في الكويت

ما هي ضوابط إلغاء إذن العمل لعامل متغيب في الكويت

يوجد مجموعة ضوابط لإلغاء إذن العمل لعامل متغيب في الكويت، وهي كالآتي: تبليغ وزارة الداخلية بإلغاء إقامة العامل بناءً على بلاغ التغيّب عن العمل.
استمرارية فعالية إذن العمل المطلوب إلغاؤه عند طلب الخدمة.
عدم وجود أي طلبات قديمة معلقة بحق العامل.
دفع رسوم ضمان قيمتها 250 ديناراً كويتياً.
أن لا يكون الملف أو الترخيص أو العامل موقوفًا عند طلب الخدمة.

ما هي حالات التغيب عن العمل في الكويت

يحق لصاحب العمل أن يُقدّم بلاغ التغيب عندما ينقطع العامل عن العمل مدة 7 أيام دون عذر، وبغض النظر إذا كان العامل كان قد التحق بعمل آخر، أو لم يلتحق، وقد أصدر المدير العام للهيئة العامة للقوى العاملة لائحة قواعد وإجراءات منح الإذن بالعمل، والتي تسري أحكامها على كل من أصحاب العمل والعمالة ضمن شروط محددة، واشتملت المادة الثامنة والأربعون من هذه اللائحة على أحكام حالات التغيّب عن العمل.

مقالات مقترحة

نرشح لكم أيضًا قراءة المقالات التالية: رابط الاستعلام عن بلاغ تغيب بالرقم المدني التغيب في قانون العمل الكويتي  كيفية الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب في الكويت طريقة معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت رابط استعلام عن بلاغ تغيب برقم الإقامة الكويت  شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت  استعلام عن تغيب عن العمل أو بلاغ هروب للمقيمين بالكويت كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت  قانون التغيب الجديد في الكويت  كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت يجب أن يحرص العامل على معرفة ما هي حالات التغيب عن العمل في الكويت، وذلك لتجنّب التعرّض للعقوبات أو الإبعاد من العمل؛ بسبب كثرة الغياب دون إذن رسمي مقبول، إذ يحق لصاحب العمل بتقديم بلاغ في الحالات المذكورة آنفًا.
المراجع^ manpower.
gov.
kw , بشأن إصدار لائحة قواعد وإجراءات منح الإذن بالعمل , 11/06/2023  

نوع العمل : خدمات الكويت

العنوان :

معلومات الاتصال : 

رقم الهاتف :